W nocy z 30 na 31 października br. pracownicy świadczący pracę muszą otrzymać dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Z czego to wynika?

Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe bhp pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?

Na posiedzeniu w dniu 5 października 2010 r. Rada Ministrów zdecydowała, że minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1386 zł.

Z końcem roku zniknęła ustawa antykryzysowa, a wraz z nią pozytywne zmiany m.in. w prawie pracy, które znów powróciło do swojego sztywnego gorsetu. Pozytywne doświadczenia powinny prowadzić do wprowadzenia dalszych uelastycznień i głębszych zmian w prawie pracy. Zdaniem BCC należy przebudowywać je tak, by choć w części odpowiadało potrzebom współczesnych relacji pracownik-pracodawca.

W związku z licznymi sygnałami napływającymi do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o łamaniu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przez pracodawców prowadzących wielkopowierzchniowe placówki handlowe, Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak wystąpiła 7 października z wnioskiem do Głównego Inspektora Pracy o pilne przeprowadzenie kompleksowej kontroli w tych placówkach.

Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym. Taką decyzję podjął Sejm dnia 24.09.2010r., nowelizujący Kodeks pracy i ustawę o dniach wolnych.

Praca towarzyszy nam od milionów lat, ale sposoby jej poszukiwania bardzo się zmieniły.  Dawniej zatrudnienie znajdowało się dzięki koneksjom rodzinnym, czy poleceniu znajomych. Wraz z rozwojem techniki pojawiły się nowe możliwości dotarcia do pracodawcy. Monsterpolska.pl radzi jak korzystać z dobrodziejstw Internetu w celu rozwoju swojej kariery.

W lipcu weszły w życie przepisy nadające Państwowej Inspekcji Sanitarnej prawo do nakładania mandatów za wykroczenia określone m.in. w art. 13. ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami użytkowania tytoniu u wyrobów tytoniowych.
Oznacza to, że pracownik, który pali np. papierosy lub fajkę w zakładzie pracy, czyli miejscu objętym zakazem palenia, może otrzymać mandat karny. Ponadto taki mandat może otrzymać pracodawca, który dopuszcza na podległym  mu terenie do palenia wyrobów tytoniowych wbrew zakazowi.

Według zasady wynikającej z art. 161 Kodeksu pracy, urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku, za który przysługuje. W praktyce jednak często tak się nie dzieje. Z początkiem kolejnego roku kalendarzowego pracownik nabywa nowy urlop, ale też ma w wielu przypadkach do wykorzystania część (i to niekiedy sporą) urlopu z poprzedniego roku.

Inspektor pracy OIP, podczas kontroli przedsiębiorstwa handlowo-usługowego, stwierdził nieprawidłowości m.in. w zakresie przeprowadzania szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Między innymi okazało się, że osoba prowadząca szkolenie okresowe pracowników w zakresie bhp, wystawiła zaświadczenie o odbyciu ośmiogodzinnego szkolenia pracownicy, która w tym dniu przebywała na zwolnieniu lekarskim oraz takie samo zaświadczenie pracownicy zatrudnionej w wymiarze ½ etatu.